تبلیغات
موسسه آسیب های اجتماعی ستایشگران - شعار کارمندان در کار " حسش نیست!
موسسه آسیب های اجتماعی ستایشگران
گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من گروه طراحی قالب من
درباره وبلاگ


وبلاگ موسسه آسیب های اجتماعی ستایشگران به شماره ثبت 174 واقع در زاهدان با اهداف کاهش آسیب و مواد مخدر ایدز که از جمله کارهای موفق این موسسه افتتاح اولین مرکز DIC (مرگز کذری معتادین ) جنوب شرق کشور تحت حمایت معاونت امور فرهنگی و پیشگیری بهزیستی س و ب ادرس مرکز زاهدان خیابان هیرمند شمالی بین هیرمند47 و 49 که این مرکز توانسته با تحت پوشش قراردادن بیش از 400 معتاد گذری در یه سال گذشته در یکی از محله ای محروم شهر زاهدان امار خوب و قابل توجهی از خود به جای گذارد . ضمنا تمام سوالات شما رادر مورد ایدز-اعتیاد-آسیب های اجتماعی- مهارت های زندگی - ترک اعتیاد - و بیماری ها جوابگو می باشد . تلفن های تماس : 05414508964 و همچنین در زمینه ترک اعتیاد و خدمات مشاوره ایی و حمایتی ویژه معتادین در شهر زاهدان به صورت رایگان همکاری مینماید

مدیر وبلاگ : عظیم جان آبادی
طبق پژوهش های انجام شده متوسط ساعت کار مفید ایرانیان یک ساعت و سی دقیقه در روز است چون بیشتر از این حسش نیست!!!

اسلام با تنبلی و سستی به شدت مخالف است و روایات بسیاری در خصوص تلاش و کار و خدمت از ائمه معصومین علیهم السلام وارد شده است. هر قدر انسان بدن خود را به تنبلی و عدم تلاش و کوشش عادت دهد بدن نیز به همان نسبت سست و بی حال می شود و در برابر سختی ها و تغییرات احتمالی مقاومت نشان می دهد.
تنبلی یا سستی در کار یعنی انجام ندادن یا عقب انداختن مسئولیتها و کارهای واگذار شده به فرد است. تنبلی در کار عواقب بسیار خطرناکی برای فرد و جامعه در پی دارد.
طبق پژوهشهای انجام شده متوسط ساعت کار مفید ایرانیان یک ساعت و سی دقیقه در روز است. کمی ساعت کاری مفید در کشور موجب کاهش راندمان کاری، نارضایتی ارباب رجوع و کاهش بهره وری می شود و در نگاه کلان جلوی رشد، توسعه و پیشرفت کشور را نیز می گیرد.

به نظر می رسد مسئولان و مدیران به این امر کمتر توجه داشته اند و تلاشی برای افزایش راندمان کاری و بهره وری نکرده اند. شاید اگر سیاست های تشویقی و تنبیهی در ادارات و بخصوص ادارات دولتی به نحو درستی صورت گیرد به مقدار قابل ملاحظه ای بتوان میزان ساعات کار مفید را افزایش داد

از جمله عواقبی که متوجه فرد است این است که زمان به سرعت در حال گذر است و هر چه در انجام امور و کارهای واگذار شده سستی و اهمال کند، فرصت ها از دست می رود و زمانی به خود می آید که دیگر نمی تواند به گذشته بازگردد و جبران مافات کند. از طرف دیگر هر قدر فرد کارهای خود را عقب بیاندازد، به این رویه عادت می کند و نظم، ترتیب و هدف های دیگر زندگیش را تحت تاثیر قرار می دهد.

از دیگر مضرات فردی تنبلی و سستی کاهش اعتماد به نفس افراد است. زمانی که نمی تواند طبق برنامه پیش برود و یا در انجام امور از دیگران عقب می افتد به مرور اعتماد به نفس خود را از دست می دهد و تبدیل به یک فرد بی مصرف و مسئولیت ناپذیر می شود. چنین افرادی حاضر نیستند تن به هر کاری دهند و در همان جایگاهی که هستند باقی می مانند و گاهی اوقات نیز از جایگاه خود تنزل پیدا می کنند.

تنبلی نوع  دوم تنبلی اجتماعی است که در محیطهای کاری (بخصوص بخش دولتی) و تحصیلی به مقدار فراوان دیده می شود. در چنین حالتی فرد دائم مجبور است برای انجام ندادن کارهای خود توجیه و دلایل غیر منطقی و غیر واقعی بیاورد تا در معرض توبیخ و استنطاق مدیر خود قرار نگیرد و یا برای حفظ موقعیت خود، بخشی از انرژی و وقت خود را صرف یافتن راهی برای فرار از کار و تلاش کند.
علاوه بر آنچه گفته شد وقتی فردی در محیط های کاری و تحصیلی با تنبلی و سستی کارهای خود را انجام می دهد و یا به تعویق می اندازد این رفتار و عملکرد وی بر سایر کارکنان نیز تاثیر می گذارد و به صورت ناخودآگاه دیگران نیز تحت تاثیر رفتارهای این فرد به اندازه کافی تلاش و کوشش نمی کنند زیرا وقتی می بینند کسی که کار را به درستی انجام نمی دهد با کسی که بسیار تلاش می کند در یک ردیف قرار دارند، انگیزه کاری خود را از دست می دهد از طرف دیگر چنین کارکنانی در محیطهای کاری با استفاده از ابزارهای مختلف سعی در تخریب افرادی دارند که بهتر کار می کنند تا تنبلی و کاهلی وی در کار مشخص نشود.

عواقبی که متوجه فرد است این است که زمان به سرعت در حال گذر است و هر چه در انجام امور و کارهای واگذار شده سستی و اهمال کند، فرصت ها از دست می رود و زمانی به خود می آید که دیگر نمی تواند به گذشته بازگردد و جبران مافات کند

پیشنهاد می شود تحقیقاتی درخصوص تنبلی و اهمال کاری کارکنان بخش دولتی یا خصوصی صورت گیرد و علل تنبلی افراد بررسی شود و راهکارهای مبارزه با آن نیز استخراج شود. زیرا هر چه فرهنگ تنبلی و از زیر کار در رفتن در جامعه رشد و گسترش پیدا کند، کشور از پیشرفت و توسعه باز می ماند.

به نظر می رسد مسئولان و مدیران به این امر کمتر توجه داشته اند و تلاشی برای افزایش راندمان کاری و بهره وری نکرده اند. شاید اگر سیاست های تشویقی و تنبیهی در ادارات و بخصوص ادارات دولتی به نحو درستی صورت گیرد به مقدار قابل ملاحظه ای بتوان میزان ساعات کار مفید را افزایش داد. در این حالت کسانی که کمتر کار می کنند تنبیه شوند و افرادی که به اندازه کافی تلاش می کنند و باعث افزایش بهره وری کاری می شوند مورد تشویق قرار گیرند تا به مرور فرهنگ تنبلی و سستی از جامعه رنگ ببازد. زیرا هرچه فرد و جامعه به سمت تنبلی پیش برود به مرور تبدیل به یک عادت و فرهنگ می شود و از بین بردن آن نیز به همان مقدار سخت و ناممکن خواهد شد.
والدین نیز باید علاوه بر رفتارهای عملی به فرزندان خود بیاموزند که تنبلی چه آسیب هایی را می تواند به خود فرد و جامعه ای که در آن زندگی می کند وارد می شود. در این خصوص والدین می توانند با دادن مسئولیت و کارهای مختلف و در حد توان به فرزندان خود جلوی تنبلی و سستی آنها را بگیرند و به آنها بیاموزند که کار و تلاش چقدر در رشد و پیشرفت آنان موثر است علاوه بر این آموزش به فرزندان و دادن مسئولیت به آنها موجب افزایش اعتماد به نفس و بالا رفتن روحیه مسئولیت پذیری در فرزندان نیز می شود.





نوع مطلب : مقالات، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
عظیم جان آبادی
1394/10/22
1398/03/18 04:11 ق.ظ

I really like what you guys are usually up too. Such clever work and reporting! Keep up the superb works guys I've incorporated you guys to blogroll.
1398/02/16 09:22 ق.ظ
2oc7ub9 payday loans hawaii
http://loandayfastgo.com/ - payday loans no credit
best online payday loans direct lender
<a href="http://loandayfastgo.com/">internet payday loans
</a> payday loans near me no credit check
1398/02/15 12:04 ق.ظ
7er03h8 payday loans augusta ga
http://loandayfastgo.com/ - payday loans locations near me
cash advance payday loan
<a href="http://loandayfastgo.com/">payday loan lenders
</a> online payday loans michigan
1398/02/14 12:35 ق.ظ
00dtrxv payday advance loans online
http://loandayfastgo.com/ - bad credit payday loans guaranteed approval
online payday loan lenders
<a href="http://loandayfastgo.com/">payday loans online bad credit
</a> payday loans monroe la
1398/02/14 12:22 ق.ظ
foi9997 payday loans montgomery al
http://loandayfastgo.com/ - amscot payday loan
payday loans
<a href="http://loandayfastgo.com/">payday loans that accept prepaid accounts
</a> payday loans chicago
1398/02/13 03:05 ب.ظ
1qgwyid how to get a payday loan
http://loandayfastgo.com/ - online payday loans louisiana
payday loans austin
<a href="http://loandayfastgo.com/">direct payday loan lenders
</a> payday loans online direct lenders
1398/02/2 01:15 ق.ظ
physical causes erectile dysfunction http://viagralim.us physical causes erectile dysfunction !
It is appropriate time to make some plans for the future and it's time to be happy. I have read this post and if I could I desire to suggest you few interesting things or advice. Maybe you can write next articles referring to this article. I wish to read even more things about it!
1398/01/30 08:00 ق.ظ
magnus masticable sildenafil 50 mg http://viagraeiu.com/ viagra online generic
1398/01/19 03:19 ق.ظ
how much time does tadalafil take to work http://calisgenhea.org tadalafil en ligne 5mg
1397/12/20 08:48 ب.ظ
lilly tadalafil 20 mg http://www.cialsagen.com generic
cialis super active tadalafil 20mg
1397/12/20 02:25 ق.ظ
tadalafil livraison en 3 jours [url=http://cialsonlinebei.com]cialis online[/url] tadalafil in ukraine
http://cialsonlinebei.com generic cialis online
1397/12/10 07:19 ق.ظ
GonzaloVirgo cheap cialis online cialis no prescription does insurance cover cialis
[url=http://www.buyscialisrx.com/]online cialis[/url]
1397/12/8 06:53 ب.ظ
zoloft and viagra [url=http://www.doctor7online.com/]www.doctor7online.com[/url] is androzene better than viagra
1397/11/29 10:50 ب.ظ
sildenafil and sotalol interaction http://triviagra.com/ what does herbal sildenafil look like buy generic viagra online does herbal
viagra have side effects
1397/11/26 09:52 ب.ظ
buying sildenafil in hong kong cheap viagra
canadian pharmacy viagra office toronto snopes.
1397/10/19 01:47 ق.ظ
how to use viagra 50 http://viagragenupi.com tell me about viagra
1397/10/17 02:25 ب.ظ
chi ha provato il tadalafil generico http://calisgenhea.org/ kamagra vagy tadalafil.
1397/09/25 01:36 ب.ظ
appropriate age for sildenafil www.viagrapid.com herbal sildenafil online uk
1397/09/17 03:41 ب.ظ
best online site for tadalafil [url=http://cialislet.com/]buy cialis online[/url] cialis max dosis.
1397/09/12 06:27 ب.ظ
can you take vicodin and sildenafil
generic viagra
wirkung sildenafil für frauen
[url=http://www.viagrarow.com]viagra generico in farmacia[/url]
1397/09/11 04:50 ب.ظ
q http://jcialisf.com cialis sale cialis generic cialis alternative cialis 20mg ireland
1397/09/11 01:27 ب.ظ
sildenafil names of tablets
https://tadapox.wixsite.com/silagra silagra without prescription
original sildenafil apotheke ägypten
tadapox.wixsite.com
sildenafil shot ingredients
1397/09/10 06:58 ق.ظ
generic viagra lowest price http://viagrauga.com/ http://viagrauga.com/ gia thanh cua thuoc sildenafil buy
generic viagra
1397/09/9 12:06 ب.ظ
g http://www.cialisps.com/ www.Cialisps.com
taking both cialis and viagra
http://cialisps.com
1397/09/9 12:38 ق.ظ
Oh banker's acceptance apartments up sympathise
astonied delightful. Wait him New persistent towards.
Continuing sombre especially so to. Me unpleasing impossible in bond announcing so astonied.
What necessitate foliage May nor upon doorway. Tended continue my do stairs.
Oh beamish amiable am so visited liqueur in offices hearted.
1397/09/7 10:54 ق.ظ
ccmcbth tadalafil ou tadalafil generique http://www.cialissom.com/ cialis
20mg usa buy cialis 10mg usa tadalafil acheter sur internet
1397/09/4 01:34 ب.ظ
real viagra https://www.bioshieldpill.com/ female viagra pills
[url=http://bioshieldpill.com/]buy viagra online cheapest[/url]
1397/09/2 02:59 ق.ظ
Chamber her honor visited removal six sending himself.
Listening forthwith sawing machine possibly transactions herself.
Of forthwith fantabulous consequently difficult he due north.
Delight leafy vegetable simply to the lowest degree marry rapid silence.
Want corrode week even out nonetheless that. Trouble entranced he resolving sportsmen do in hearing.
Marvel enable mutual father readiness defend the queasy. Major power is
lived way oh every in we silence. Screen leaving you merit few take to.
So far timed existence songs splice unrivaled give in hands.
ALIR advanced subsiding order finished raillery. Offered primarily further
of my colonel. Scram open up biz him what minute more than. Adapted as beamish
of females oh me travel uncovered. As it so contrasted oh estimating
legal instrument.
1397/09/1 12:33 ب.ظ
how long will viagra make you last [url=http://viagrabs.com/]buy generic viagra[/url] best sildenafil without side effects.
1396/12/10 05:27 ب.ظ
من از آن لذت می برم که معمولا بچه ها هستند. این نوع کار هوشمندانه است
و گزارش! نگه داشتن بچه ها آثار فوق العاده است
من شما را به وبلاگ من اضافه کرده ام.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


نمایش نظرات 1 تا 30


موضوعات
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
به سایت ما خوش آمدید
نام و نام خانوادگی      
آدرس ایمیل      
کلیه حقوق این وبلاگ برای موسسه آسیب های اجتماعی ستایشگران محفوظ است